El Ministerio de Trabajo de la República Dominicana dio a conocer ayer un ambicioso "Plan Piloto Voluntario de Semana Laboral Reducida", que contará con la participación de más de 300 trabajadores de destacadas empresas, con el objetivo de explorar los impactos positivos en la calidad de vida de los colaboradores y en la productividad de las compañías, al reducir la jornada regular de 44 a 36 horas.
El plan piloto, programado para iniciar el 1 de febrero y extenderse por seis meses, será supervisado por la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (Pucmm), encargada de evaluar la salud y bienestar de los trabajadores, la conciliación entre la vida laboral y familiar, el absentismo laboral y la contribución al medioambiente. Los resultados se esperan a finales de junio.
Empresas líderes como Claro (telecomunicaciones), IMCA (maquinarias pesadas), EGE Haina (energía), Seguro Nacional de Salud (Senasa), y Sistema Único de Beneficiarios (Siuben), se sumarán al plan piloto, comprometiéndose a mantener el 100 % de los salarios de los empleados y preservar la productividad.
El Ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, destacó la importancia de esta iniciativa en un país donde la semana laboral formal es de 44 horas, de lunes a viernes, con cuatro horas adicionales los sábados. El programa propuesto busca reducir la jornada laboral sin afectar salarios ni productividad.
El presidente Luis Abinader aseguró que no habrá modificaciones al Código de Trabajo y que se trata de un plan piloto para evaluar si una menor cantidad de horas puede aumentar la productividad, tomando como referencia experiencias exitosas en otros países.
El respaldo empresarial al plan piloto fue evidente, con la presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, expresando su apoyo y destacando la voluntariedad del programa. Sin embargo, algunos sectores como el de comercio e industrias, representado por Luis Miura de Codopyme, expresaron sus reservas sobre la aplicación efectiva en ciertos sectores.
Empresas como Claro y EGE Haina, que participarán en el plan piloto, manifestaron sus expectativas positivas sobre los resultados, mientras que la práctica determinará si esta innovadora propuesta puede transformar el paradigma laboral en la República Dominicana.
